RECRUIT採用情報
現在サウンドファンでは、「音で世界の人を幸せにする！」という理念のもと、音のバリアフリーの実現のため、自らの考えで動き、ともに成長する意欲のある方を募集しています。
| 募集職種 | 1. 生産管理・品質管理＝高い「QCD(品質、コスト、納期)」体制の構築 ＜1名＞ ・販売計画に対応した生産計画の実行。（部品等調達計画・在庫管理・工程管理） ・音響製品メーカーとしての品質保証体制の構築 ・国内外の委託先工場の管理状況監査、トラブル対応等 ・顧客対応（監査、各種調査等） 2. オーディオシステム設計・スピーカー設計 ＜若干名＞ 音のバリアフリースピーカー『ミライスピーカー』シリーズの製品開発初期段階から携わり、新製品開発に自らの知識と経験を活用し、社内外関わらず関係者との協働を進め、新しい価値『音のバリアフリー社会の実現』を進めていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 「音で世界の人を幸せにする！」という理念のもと、音のバリアフリーの実現のため、自らの考えで動き、ともに成長する意欲のある方 1. 電気・機械メーカー業界での新製品の品質基準策定や量産に伴う品質改善業務経験者または小ロットの生産工程すべてのマネジメント経験者 2. アンプの回路設計または機構設計実務経験必須。 3D CAD(SolidWorks)操作。 音響メーカー出身者歓迎。 |
| 雇用形態 | 契約社員（正社員転換制度あり。2017年実績5名） |
| 勤務地 | 浅草橋オフィス 東京都台東区浅草橋一丁目３２番６号 コスモス浅草橋酒井ビル４Ｆ |
| 就業時間 | ９時～１７時３０分（休憩１時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土日）、年間休日128日（2016年実績）、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇（年末年始など） |
| 給与 | 年齢、経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 諸手当 | 時間外手当、職務手当、通勤手当、ほか会社が定める手当 |
| 賞与・昇給 | 就業規則による |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| その他 | スピーカーの開発にご協力いただける聴こえの問題を抱える方を歓迎いたします。 |
| 応募方法 | お問合せフォームより、希望職種をお知らせください。 採用担当よりご連絡いたします。 |
| 選考フロー |
STEP1
お問合せフォームよりエントリー。
採用担当より選考方法のご案内をメールでご連絡いたします。 STEP2
履歴書、職務経歴書を採用担当者宛にメールでお送りください。
STEP3
書類選考
STEP4
一次面接（ご希望職種の部門長、コーポレート本部担当役員、採用担当の3名で行います）
STEP5
二次面接（社長面接）
STEP6
内定
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| ※少数精鋭のベンチャー企業のため、経験は厳格に必要です。 ※職種により、適性検査または三次面接を実施する場合がございます。 ※ご応募の際にいただきました個人情報につきましては、本採用に関する目的のみ使用いたします。 ※応募書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ※面接日・時間帯などはお気軽にご相談ください。 |
